[JUSTIFY]عقد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في مقره بمدينة الرياض اليوم، لقاءً وظيفياً للباحثين عن عمل المسجلين في البوابة الوطنية للعمل “طاقات” بالتعاون مع شركة فواز عبد العزيز الحكير وشركاؤه، وذلك للالتحاق بوظائف إدارية وإشرافيه بأجور شهرية تتراوح بين 6 آلاف ريال و 17 ألف ريال.
وقدم “هدف” بالتعاون مع شركة فواز الحكير وشركاؤه، برامج تدريبية وتأهيلية وإرشادية للمتقدمين على الفرص الوظيفية، وذلك في إطار الشراكة مع القطاع الخاص لتزويد القوى الوطنية بالمهارات والمعارف الأساسية تلبية لاحتياجات ومتطلبات سوق العمل.
ويأتي هذا النوع من اللقاءات امتداداً لبرامج توظيف سابقة عقدت في محافظات ومناطق متفرقة من المملكة، وذلك في سبيل دعم توظيف القوى الوطنية وفق بيئات عمل منتجة ومحفزة ومستقرة، لضمان مشاركتها في مختلف مسارات التنمية.
[/JUSTIFY]
- 20/11/2024 أمير منطقة الرياض يرأس الاجتماع السنوي الثاني للمحافظين ومسؤولي إمارة المنطقة
- 17/10/2024 تحت شعار ” تخدير آمن للجميع “مستشفى عفيف العام يحتفي باليوم العالمي للتخدير
- 14/10/2024 وزارة الإعلام تعلن عن النسخة الخامسة من جائزة التميُّز الإعلامي2024
- 07/10/2024 محافظ عفيف يدشّن حملة التطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية
- 11/09/2024 محافظ عفيف يترأس جلسة المجلس المحلي الثانية
- 31/08/2024 تعليم الرياض تقرر إلغاء إدارات التعليم في المحافظات خلال 60 يومًا
- 01/08/2024 مستشفى عفيف يُدشن انطلاق البرامج التوعوية باليوم العالمي للالتهاب الكبدي 2024م
- 31/07/2024 الحقيل يوجه بمنح مستفيدي منتج “البناء الذاتي” و”أرض وقرض” مهلة تصل إلى 16 شهرًا إضافية لإكمال مراحل بناء منازلهم
- 19/07/2024 وزارة الصحة تؤكد استمرار عمل أنظمة المعلومات الصحية بكفاءة
- 19/07/2024 سدايا” تؤكد عدم تأثر أنظمتها والأنظمة الوطنية المستضافة لديها في المملكة من العطل التقني الذي ضرب معظم دول العالم اليوم
اخبار الوظائف > “هدف” يطرح وظائف إدارية بالتعاون مع “الحكير” بأجور تتراوح بين 6 آلاف و 17 ألف ريال
24/07/2018
“هدف” يطرح وظائف إدارية بالتعاون مع “الحكير” بأجور تتراوح بين 6 آلاف و 17 ألف ريال
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.afifnp.com/?p=376871
التعليقات 1
1 ping
06/10/2018 في 5:09 م[3] رابط التعليق
السلام عليكم
كيف يمكنني التقديم على هذه الوظائف واذا كانت متاحه او ?
واذا موجوده في محافظة عفيف وشكرا واتمنى الرد
(0)
(0)